近年來,臺灣的社會科學界發起了「社會科學本土化」運動。在推行「社會科學本土化」的過程中,對於傳統文化在管理中所扮演的角色及其影響,實有深入了解的必要。本書即以「倫理/哲學/文化」作為思考的出發點,分成「管理與人文」、「中國人文管理的要素與結構」,及「中國人文管理的模式與精神」等三篇加以探討。希望藉由本書,可以獲致下列三項目標:﹝1﹞具體地探討如何調理、開發中國文化的人文立,並在管理中體現。﹝2﹞宏揚中國文化的優識,建立起具有中國文化特色的人文管理模式。﹝3﹞使中國管理與世界管理的大勢相接,實現中國管理的現代化與民族化。