了解職能、經營職涯、規劃在職訓練,上班族都要了解360度評估。
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有許多企業都採用360度評估做為人力評估工具,主要是因為成果主義的滲透與其可以做為推動企業管理價值的工具。
無論你是否已經採用或還在評估這個工具的可行性,但無疑的,《360度評估實務》這本書無論做為評估的參考工具書;或一般員工做為規劃職場生涯的參考基準,都有相當的運用價值。
安達 貴之,1964年 明治藥科大學畢業,現任職NOVARITS Pharma株式會社人事部顧問、早稻田大學Bussiness School Evening/集中課程講師。1997年進入NOVARITS Pharma株式會社直到現在。專攻:全方位人才教育養成、目標管理制度與評估。連絡方式:tt.adachi@jcom.home.ne.jp