本書系統性的介紹人事行政學理及現行的考銓制度,對於人事行政的建構、法制建立與改革,人事機關的建制等議題,有詳細的說明。 並融入公務人力資源策略管理的觀點,針對當前國家發展與政黨政治的需要,對公務人員行政中立的理論原則與行政倫理應用義意,深入的加以探討。
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