本書作者Gary Dessler在人力資源管理領域享富盛名，他的大作《人力資源管理》也一直是最受全球教授們青睞與採用的教科書。但是，由於其豐富的份量，以致造成教學上取捨的困擾。有鑑於此，Dessler教授為了回應這個教學上的渴望，親自萃取了《人力資源管理》一書的菁華，使得該書呈現了今日的風貌。


　　藉由非常易讀且易懂的方式，全新改版的《人力資源管理》一書提供學生及實務界的管理者一個清晰的觀念，以瞭解必要之人力資源管理的概念及技巧。本書不僅有助於學生在管理與人力資源或人力資源與組織行為等相關領域之瞭解，更可使實務界的管理者更新並增強其人力資源方面的知識與技能。此外，本書之主要任務，是藉由一個完整的多媒體及以網際網路為基礎的學習系絡，來幫助讀者理解人力資源管理之核心觀念及技術。


　　綜觀全書，其已將人力資源領域中最新之發現及想法鋪陳於書中各章節。而有鑑於與人力資源有關的技巧及資訊之電腦化發展的迅速蔓延，本書亦將許多與HR技巧及以網絡為基礎之HR等實務案例整合於各章節，使讀者更能心神領會。此外，由於今日的管理者必須不斷地應付滿足人力需求方面的變革，因此本書亦囊括與變革相關之標題，以及在管理變革中有效的人力資源管理概念和技巧。


審訂者簡介



何明城



現職：安利集團首席管理顧問•標準財信集團策略顧問•職訓局人力資源發展顧問•陽程科技（股）公司人力資源發展顧問•青輔會人力資源教育訓練講師


學歷：政治大學企業管理碩士


經歷：台灣嬌生公司楊森大藥廠新產品專案經理•台灣嬌生公司(J&J)全球品質楷模評審委員•團隊發展國際（股）公司學術研究經理、知識長•台灣太古可口可樂（股）公司組織發展顧問•東源物流（股）公司人力資源發展顧問•德淵企業（股）公司市場行銷顧問


專長領域：企業政策與策略管理•人力資源管理•國際行銷管理