本書旨在協助企業經理人、人力資源專業人員及大學院校研究生,瞭解人力資源管理之策略性意涵。內容特別偏重於策略性人力資源管理與事業策略之間的關聯性,以及強調人力資源策略如何協助高科技企業創造競爭優勢。本書延續過去學者在策略性人力資源與人力資源策略等領域的探索,以企業競爭優勢之維持及建立,作為未來人力資源管理之主要訴求。除試圖提升人力資源管理在組織之主導地主外,這些論述對於後續研究將可提供相當專業之參考方向。
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